Liah Culiah Ingatkan Pengembangan Kompetensi dan Disiplin ASN pada Masa Non-Tahapan

Cilegon, Bawaslu Provinsi Banten – Masa non-tahapan Pemilu menjadi kesempatan bagi aparatur sipil negara (ASN) untuk mengembangkan kompetensi, mempersiapkan jenjang karier, dan menjaga kedisiplinan dalam menjalankan tugas. Pengembangan tersebut perlu didukung dengan pemutakhiran data kepegawaian serta optimalisasi potensi pegawai.

“SK manajemen talenta menjadi kesempatan bagi teman-teman ASN untuk memiliki jenjang karier. Caranya agar sering update data di MyASN,” arahan Liah saat menjadi narasumber dalam kegiatan SARIF (Syarah Kajian Regulasi Secara Inklusif) yang diselenggarakan Bawaslu Kota Cilegon, Senin (19/10/2026).

Liah menyampaikan bahwa manajemen talenta dapat menjadi salah satu aspek penting dalam pengembangan karier ASN. Oleh karena itu, pegawai perlu memperbarui data kepegawaian melalui aplikasi MyASN serta terus mengembangkan potensi dan kompetensi, termasuk selama masa non-tahapan.

Selain pengembangan talenta, Liah juga mengingatkan pentingnya menjaga kedisiplinan, termasuk dalam pelaksanaan absensi selama masa non-tahapan. Ia juga mendorong pengembangan kreativitas sekretariat serta optimalisasi potensi positif yang dimiliki pegawai sebagai bagian dari peningkatan kinerja kelembagaan.